OneBase.com.ua

Кадровое агентство "Новая работа" вышло на рынок кадровых услуг в 2008 года. С самого начала деятельности агентство специализируется на рекрутинге и лизинге в сфере производства. Ведущие эксперты-консультанты имеют опыт подбора кадров и консультирования.
За время работы на этом рынке мы добились следующего:
- научились понимать реальные потребности клиентов;
- накопили достаточный опыт решения кадровых вопросов, который помогает нам предоставлять комплексные услуги (рекрутинг, кадровый лизинг, консультации);
- подобрали команду специалистов, способную эффективно применять современные технологии в рекрутинге и лизинге.

НАШИ ПРИНЦИПЫ

С самого начала деятельности мы руководствуемся основными принципами:
- Доверять работу профессионалам своего дела (например, заказ на подбор главного бухгалтера выполняет рекрутер, во-первых, обладающий профессиональными знаниями в этой сфере, во-вторых, уже имеющий опыт подбора бухгалтеров разного уровня. При необходимости на заключительном этапе отбора применяются специально разработанные профессиональные тесты).
- Наш клиент - наш партнер. Соблюдение этого правила помогает глубоко изучить потребности компании-клиента, предложить оптимальный вариант сотрудничества и, как следствие, приобретать постоянных партнеров-заказчиков.
- Индивидуальный подход к нашим клиентам.
- Глубокая проработка рекрутинг-заказа, где учитывается и среда, в которой придется работать новому сотруднику, и набор профессиональных навыков, необходимых для данной должности, а также специализация фирмы - заказчика, внутренняя и внешняя политика, корпоративная культура, имидж компании и другие факторы.
- Обязательное соблюдение конфиденциальности в отношении полученной от заказчика информации.
- Всегда предоставлять максимально качественные услуги, не гнаться за количеством.
- Введена специализация рекрутеров для быстрого и качественного выполнения заказов.

СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЕ БАНКИ ДАННЫХ

Для клиентов кадрового агентства "Новая работа" сформированы и постоянно обновляются специализированные банки данных по направлениям:
- главные бухгалтеры (производственники);
- бухгалтеры;
- экономисты и финансовые работники;
- банковские работники;
- специалисты по ЦБ;
- аудиторы;
- специалисты производства;
- технические специалисты (в т.ч. высококвалифицированные программисты из других городов);
- руководители высшего и среднего звена (отдельно - пищевое и промышленное направления);
- торговые представители;
- юристы;
- торговые работники;
- офисные работники, в т.ч. референты и секретари;
Отдельно выделилась база данных по направлениям:
- общественное питание (директор ресторана, кафе; администратор, бухгалтер - калькулятор, технолог);
- туризм (директор турагентства, менеджер по туризму).
Значительно облегчает поиск специалистов классификация по следующим параметрам:
1. Знание иностранного языка.
2. Проживание в городе.
Вся база данных четко систематизирована, что позволяет эффективно использовать возможности агентства при подборе необходимых специалистов.

Основное направление нашей деятельности – подбор персонала по заявкам работодателей с обязательным интервьюированием кандидатов с целью определения их деловых возможностей, мотивации и психотипа.

Мы вкладываем все свое умение и опыт, чтобы предоставить наиболее привлекательный вариант сотрудничества в области кадрового менеджмента.

Комментарии:

Игорь ^2009-12-09    Доброго дня. Хочу поблагодарить вас за помощь. Сказать по правде, до последнего сомневался что через агентство можно найти стоящее место работы. Рад что ошибся. Благодарю.

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =