OneBase.com.ua

Об агентстве Новая работа

1. Кадровый Центр «Новая работа»
2. Несколько причин, почему подбор персонала в Донецке лучше сделает кадровое агентство
3. Время – деньги
4. Персонал кадрового агентства
5. Методика работы кадровых агентств
6. Работа с информацией
7. Отношение к клиенту

Кадровый Центр «Новая работа»

Основное направление нашей деятельности – подбор персонала среднего и высшего звена по заявкам работодателей с обязательным интервьюированием кандидатов с целью определения их деловых возможностей, мотивации и психотипа. При этом мы имеем свою обширную базу данных.
Перед нами стоят конкретные цели, которых мы непременно добиваемся!
Наша миссия: "ВЫ можете получить от жизни все, что хотите. Достаточно помогать другим людям получать то, что хотят ОНИ." Мы именно помогаем нашим клиентам, мыслим и двигаемся с ними в одном направлении.
Наш принцип: "Единственный способ установить границы возможного - Это выйти из них в невозможное."
Мы беремся за дело только в расчете на успех!
Ориентация на клиента: Успешное сотрудничество с  компаниями любого уровня и профиля деятельности позволяют нам разрабатывать различные решения более продуктивного поиска персонала для разных секторов рынка.
Мы обладаем всеми необходимыми ресурсами - как собственными, так и привлекаемыми извне, для того, чтобы достигать 100 % результата, согласно конкретным нуждам клиента.
Являясь целеустремленными  с разветвленной региональной сетью и высококвалифицированными специалистами, мы способны предложить полный комплекс услуг по обеспечению  компаний настоящими профессионалами.
100% всех клиентов становятся нашими постоянными клиентами!
Наша команда: "Чтобы научиться плавать, надо плавать"
Члены нашей команды ведут активный поиск возможностей усовершенствования процесса достижения цели клиента. Повышают свою квалификацию, проявляют новаторство и творчество, обмениваясь знаниями и опытом. Самое главное люди получают удовольствие от своей работы, испытывая гордость от того, что являются членами именно нашего агентства.
За время работы агенства «Новая работа» нашими клиентами стали многие известные компании, работающие в различных областях.

В начало Δ

В таком городе, как Донецк, подбор персонала может производиться и из других регионов через сайт кадрового агентства;
Рекрутинг может проводиться по строго заданным работодателем параметрам, поиск сотрудников будет вестись только среди людей, которые им соответствуют;
Кадровые агентства могут проверить ваш будущий персонал психологическими тестами и отсеять нежелательных личностей;
Сайт кадрового агентства позволяет производить поиск персонала особо редких специальностей
В таком вопросе, как подбор персонала, Донецк предъявляет особые требования, и рекрутинг через кадровое агентство позволяет соблюсти миграционное законодательство;
Профессиональный рекруитмент позволяет разгрузить HR-департамент вашей компании: рекрутинговое агентство произведет «черновой» отбор претендентов, вы же сможете сосредоточиться на их узкопрофессиональных качествах;
Кадры можно подобрать быстрее, благодаря изначальному наличию резюме соискателей;
Возможен опосредованный подбор персонала, Донецк часто требует кадры особо редких и популярных специальностей, а кроме того – профессиональный рекрутмент позволяет не сообщать соискателям, какая компания подбирает себе работников;
И, наконец, поиск работников через рекрутинговое агентство или кадровый центр – это современный и удобный способ подыскать себе идеальный персонал.

В начало Δ

Кадровый Агентство «Новая работа» снижает до минимума риски недокомплектации кадров к конкретно установленному сроку. Существует масса ситуаций, требующей подбора персонала – агентство в данном случае придет на помощь. Поиск сотрудников требуется в случае начала некоего проекта, в котором будут участвовать работники с новой, не представленной в рамках компании специальности. Также поиск сотрудников может быть необходим в случае открытия филиала, требующего дополнительного набора профессионалов.
Благодаря нашему рекрутинговому агентству, Вы сможете сэкономить уйму времени и сил, которые могли бы быть потрачены на поиск сотрудников, проведение собеседований, отбор и проверку кандидатов на должность. Наше агентство по подбору персонала закрывает вакансии очень быстро, при этом гарантируя высокое качество осуществляемых работ. При этом Вы будете осведомлены о конечных сроках исполнения заказа по подбору персонала - агентство изначально оговаривает их при составлении договора.
Если возникают какие бы то ни было непредвиденные обстоятельства, способные тем или иным образом воспрепятствовать осуществлению заказа либо привести к повышению срока работы – а это бывает в крайне редких случаях, - кадровые агентства тут же сообщают об этом заказчику, и он вправе отказаться от сотрудничества.
Работа со временем – наш главный «конек». Наше кадровое агентство прекрасно ориентируется в нем, и это доказывает два фактора. Во-первых, рекрутинговое агентство всегда стремится разобраться в истоках ситуации, путешествуя к некой отправной точке. Во-вторых, мы стремимся понять и осознать возможные направления развития текущего момента. Это возможно благодаря опытности сотрудников.

В начало Δ

Персонал кадрового агентства

Наше агентство по подбору персонала внимательно относится к подбору не только Вашего, но и собственного персонала. Именно у нас работают высококвалифицированные и амбициозные рекрутеры, которые идут в направлении личностного и профессионального саморазвития, никогда не останавливаясь на достигнутом. За годы своей работы они изучили досконально и сумели накопить богатый опыт, и теперь их мастерству стремятся обучиться работники других кадровых агентств. Мы непрерывно обучаемся и передаем с помощью сайта кадрового агентства и лично полученные навыки тем, кто в них нуждается. Например, могут получить консультацию, направленную на детальный разбор ситуации, руководители-заказчики агентства. Подбор персонала будет обсуждаться с сотрудниками нашего рекрутингового агентства в любое время.
Наши консультанты агентства к подбору персонала относятся очень щепетильно – они непрерывно совершенствуют свои навыки и изучают новую информацию, что позволяет им прекрасно ориентироваться в областях, в которых проявляют себя подбираемые нами сотрудники. Наше кадровое агентство стремится изучать и проверенные временем, и современные тенденции отечественного и зарубежного менеджмента, оправдавшие себя. Наше рекрутинговое агентство способно на более высоком качественном уровне выяснять степень подготовки каждого потенциального работника и предлагать возможность клиентам агентства подбор персонала на свободную должность, соответствующего заявленной степени квалификации.

В начало Δ

Воспользовавшись услугами по подбору персонала, Вы сможете существенно сэкономить финансовые средства на рекламирование своей вакансии в средствах массовой информации. Разумеется, никто не отвергает данный способ заявления о себе, однако, как показывает практика, он способен донести информацию лишь случайным слушателям, зрителям или читателям. Что же касается агентства подбора персонала, оно работает, нацеливаясь на конкретную аудиторию. Сайт кадрового агентства производит прямой и стандартизированный подбор персонала - Донецк изобилует выпускниками ВУЗов и мало работавшими по специальности менеджерами высшего и среднего звена. Найти же настоящих профессионалов намного сложнее, и именно это дело следует доверить кадровому агентству «Новая работа». Опыт кадрового агентства уже зарекомендовал себя в поборе руководителей и директоров компаний, управляющих фирмой или филиалом, отделом или подразделением.
Условие прозрачности – одно из самых важных условий нашей работы. Кадровое агентство «Новая работа» предлагает своим заказчикам возможность абсолютного контроля работы. Вы сможете осуществлять наблюдение за каждым этапом рабочего процесса, и при этом данный факт ничуть не повлияет на его скорость. Наше кадровое агентство гарантирует столь же минимальные затраты времени, что и в случае отсутствия контроля.
Лучшие кадровые агентства, к числу которых относится и наше, в своей работе используют самые последние среди изобретенных способы поиска и отбора персонала. К числу наших методик относятся технологии «прямого» поиска. Этот способ поиска сотрудников направлен на привлечение профессиональных кандидатов, на данный момент не думающих о новой работе.
Наше рекрутинговое агентство позволяет существенно облегчить подбор персонала: Донецк – достаточно большой город, и одной из наиболее важных целей является сокращение потока соискателей. Как правило, наше кадровое агентство предоставляет лишь несколько кандидатов, которые полностью соответствуют все заявленным требованиям. Однако мы не претендуем на роль идеальных специалистов подбор персонала Донецка, а потому, подобрав список претендентов, предоставляем Вам возможность ознакомиться с их узкопрофессиональными характеристиками. Таким образом, наше рекрутинговое агентство снимет груз с работников HR-департамента Вашей фирмы.
Кадровое агентство «Новая работа» предоставляет заказчикам массу преимуществ. Например, Вы сможете осуществлять поиск сотрудников особо редких специальностей, не задумываясь о территориальных границах. По счастью, в городе не только возможен, но и весьма популярен многоуровневый подбор персонала - Донецк привлекает потенциальных работников из других регионов настолько, что они могут согласиться на переезд в город на ПМЖ.
Кадровые агентства Донецка позволяют максимально увеличить круг поиска сотрудников, чтобы отыскать действительно ответственных и высококвалифицированных работников на рынке труда. Наша уникальная база данных содержит описания огромного числа специалистов. Работа с нашей базой данных значительно облегчает подбор персонала. Агентство позволяет обратиться к резюме всех соискателей, которые зарегистрированы на нашем компьютере.
Наше агентство по подбору персонала, как и все лучшие кадровые агентства, обладает программно-целевой структурой. Это означает, что при целевом управлении определяется и осуществляется программа достижения цели. Наши сотрудники начинают выполнять свои проекты в полном соответствии с предписанным ранее планом работ.
Отныне, решив заказать у нас услуги по подбору персонала, в Вашей компании на самом высоком уровне будет осуществляться подбор персонала - Донецк изобилует как искателями своей удачи, так и просто непрофессионалами, стремящимися найти «уютное местечко». Донецк не терпит неудачников, и благодаря нам Ваша деятельность не потерпит поражения, а развитие фирмы не уступит прежним темпам Вы сможете занять прочное и высокое место среди компаний-конкурентов.

В начало Δ

Кадровое агентство  позволят также сохранить конфиденциальность. Произошедшие в Вашей компании кадровые изменения не будут афишироваться – никто не узнает, что Вы желает рассмотреть новую кандидатуру. Тем самым Вы не дадите еще одной, позволяющей причинить вред, лазейки своим конкурентам. Если Вы пожелаете, даже соискатели не будут знать, какая компания занимается поиском сотрудников. Вся конфиденциальная информация, которая была получена нами от заказчиков, будет использоваться нами лишь с целью выполнения заказа и исключительно в интересах данного, обратившегося в кадровое агентство  руководителя.
Тем не менее, что касается наших взаимоотношений с клиентами, они будут весьма Вам по душе. Агентство по подбору персонала пропагандирует доверие в общении с заказчиками. Предельная открытость с нашими клиентами позволяет сделать так, чтобы тот, кто обращался к нам, всегда уходил довольным. Мы не стремимся ни навязать услуги по подбору персонала, ни внушить необходимость нанять того человека, который не походит требованиям руководителя, потому как это может негативно отразиться на нашей репутации. Предоставляя своим клиентам правдивую и объективную информацию, полученную в результате, выясненную нами в ходе собеседования с каждым потенциальным кандидатом, кадровые агентства обеспечивают себе популярность среди подобных кругов. О совместимости потенциального работника и коллектива следует сказать отдельно - лучшие кадровые агентства, к которым относится наше, способны осуществлять проверку потенциальных работников с помощью психологических тестов и отмести тех, кто не подходит по критериям.
Однако доверие и открытость заключается не только в предоставлении соответствующей действительности информации касательно подбора персонала. Агентство может гарантировать Вам высокую степень надежности в деле отбора кандидатов. Если Вы уже являлись нашим клиентом ранее, то знаете, что кадровое агентство «Новая работа» не воспринимает в качестве кандидата человека, который ранее отбирался нами на работу в Вашу фирму.

В начало Δ

Отношение к клиенту

Как Вы знаете, кадровые агентства стремятся исполнить одну-единственную задачу – осуществить подбор персонала. Донецк предъявляет к работникам особые требования, и мы делаем упор не на простой поиск работников данной сферы, а на целиком ориентированный на требования заказчика по подбору персонала. Агентство производит поиск сотрудников, исходя из целей и задач фирмы, в которой работает заказчик. Кроме того, мы подбираем именно тех работников, которые способны, ознакомившись с корпоративной культурой компании, в точности соответствовать всем ее требованиям и следовать раз и навсегда установленным правилам. Наши услуги по подбору персонала позволят найти таких людей, которые смогут влиться в Ваш коллектив и сделать бизнес по-настоящему успешным.
Кадровые агентства Донецка гарантируют своим клиентам наилучшее качество работы. Оно является определяющим критерием в нашей деятельности и взаимоотношениях с клиентом. При этом лучшие кадровые агентства, к которым относится наше, стремятся достичь наилучшего для заказчика сочетания цена/качество.
В своей работе кадровые агентства ориентируются лишь на этические нормы ведения бизнеса, которые приняты в мире. Таким образом, клиенту будет максимально комфортно общаться с нами, потому как лучшие кадровые агентства пропагандируют отношение к заказчику как к партнеру. Как правило, соблюдение данного принципа дает возможность как можно глубже изучить нужды фирмы-клиента, предложить наилучший вариант сотрудничества по подбору персонала – агентство, таким образом приобретает постоянных компаний-заказчиков. Услуги по подбору персонала приводят к развитию и процветанию бизнеса наших клиентов. Цель агентства - подбор персонала высшего уровня, привлечение в компанию ТОП – менеджеров и очень редких по специальности профессионалов. На нашем примере прекрасно действует принцип «сарафанного радио» - довольные нашей работой заказчики советуют своим знакомым обратиться в кадровые агентства Донецка касательно подбора персонала. Агентство понимает, что каждая фирма уникальна, что не существует двух одинаковых фирм. Лучшие кадровые агентства соблюдают требования индивидуального подхода к каждому клиенту. Подобная эксклюзивность позволяет соблюдать все требования руководителей, предельно внимательно относясь к каждой конкретной ситуации подбора персонала - Донецк диктует свои условия. «Никаких штампов или готовых решений ситуации» – вот кредо агентства. Подбор персонала с помощью нашего агентства по подбору персонала ценится заказчиками потому, при сотрудничестве с нами они ощущают себя нашими единственными клиентами.

В начало Δ